奇摩左側關鍵字排名-SEO外鏈專員操作規範
SEO外鏈專員在國外是一份高Yahoo! 搜尋行銷薪且極爲重要的職務，在中國則是屬于比較底層的職位，薪資範圍大概在2000-3000元/月，對學曆幾乎沒有什麽要 求，普通高中畢業的學生經過簡單培訓，就能上崗，甚至完全不要搜尋行銷服務求有工作經驗。應網路優化排名服務聘這個職位的SEOer(其實根本算不得是SEO)，只要了解一些主流搜索 引擎的簡單收錄規律，能夠編輯一些簡單的文章，會使用 site link domain 這樣的一些指令，就算是其中的“尖端人才”了。
國內的外鏈專員，簡單來說，就是准垃圾外鏈的發布者，至多負責一些百科、雅虎搜尋行銷各大問答平台的外鏈工作，更多時候是借助軟件進行群發，同時還要負責一些內容的編輯奇摩左側關鍵字排名等苦力活，因此被形象地稱之爲網絡民工。
我搜索了一份比較規範的外鏈專員的seo操作守則，以供參考，如果真正這樣做的話，那麽差不多夠得國外SEO標准的外鏈專員了，而你所發布的鏈接也將是最爲有效的：
1、所有的外鏈最接近自然的，不能是黑帽和作弊手段而來的
2、必須手動建設的外鏈，不能用群發軟件
3、外鏈頁面必須相關的，一個做seo的網站去一個做起名算命的網站發鏈接是沒有意義的
4、鏈接的位置，正文中的鏈接效果最好，但也不可局限于此，要有廣泛性
5、外鏈奇摩優化頁面最好是靜態頁面
6、必須是文字外鏈，不能做圖片的
7、每天定時定量的去各大分類目錄提交網站，三個月爲一個周期
8、外鏈頁面最好不能有20個以上的外站導出鏈接
9、鏈接的錨文本分散自然，不能完全集中在某一個關鍵詞
10、外鏈奇摩關鍵字廣告不局限于首頁，目錄頁甚至文章頁也要有外鏈的分布
11、鏈接的要有廣泛性，既有來自論壇，也有來自博客，新聞網站，社會化媒體，某一個地方的鏈接數量不要超過40個
12、所有的鏈接必須遵循質量高于數量的原則，甯缺毋濫
13、要記得越難得到的鏈接往往越有雅虎優化價值，但也不要刻意的強求
14、鏈接不要是重定向的，javascript的，跳轉js的，緩存，隱藏鏈接，frame頁面的
15、鏡像站點，鏈接工廠堅決不做外鏈
16、做友情鏈接風險很大，請務必留下聯系方式，每天檢查友情鏈接的情況，包括pr，收錄，快照，外鏈情況，是否被降權
17、被搜索引擎k掉的，降sem權的，黑名單的網站不做外鏈
18、做外鏈之前先觀察對方網站鏈接是否加了nofollow的鏈接， robots禁掉，網站根本不收錄
19、盡可能從各種不同的域名獲得鏈接，。com，。net，。org，還可以是來自不同國家的域名，總域名數量越多越好
20、外鏈來自各種不同曆史的網站，有新也有舊的
21、各種不同pr的網站，有來自高權重的，也有來自低pr的，甚至沒有pr的，以免被搜索引擎誤認是購買鏈接
22、鏈接必須要平穩持續的增加，每天發送固定的外鏈數量，並持之以恒。
23、每天用excel報表，記錄包括外鏈url，瞄文本，著陸url，外鏈pr，交給主管檢查，將與你的績效考核直接挂鈎
附錄一、績效考核標准(參考)
假設基本工資：1000
業績獎金：600
工作量【50%】 300
每天指標達標，比如要求100條，那麽達到100就算合格。
工作有效性：(相關性+收錄值)【50%】300
相關性：是否相關，和網站相關在後面加(√)，不相關(×)。 達到60% 以上爲合格
收錄量：收錄值很難保證100% ， 30%爲合格。收錄可能需要一段時間才會被谷歌收錄，考核爲第二天。
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